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La automatización aumenta la productividad y permite a las empresas contratar a más empleados.

Bryan Dugan
Bryan Dugan
Web Manager, FANUC America
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El optimismo del mercado laboral plantea a los empleadores el reto de contratar trabajadores con las habilidades específicas necesarias para desempeñar con éxito diversos puestos. Según Society for Human Resources Management, más del 80% de las empresas afirman tener dificultades para encontrar talento calificado.

El envejecimiento de la población ha provocado una escasez de mano de obra. Cuando esta realidad se combina con un mercado laboral que ha mostrado su mejor comportamiento en las últimas cinco décadas —con crecimiento continuo y generación de empleos durante 107 meses consecutivos, hasta agosto de 2019—, las empresas de todo Estados Unidos se ven en apuros para encontrar a los trabajadores adecuados para sus puestos.

Las soluciones de automatización, como los robots, los sistemas CNC y las herramientas relacionadas, han penetrado en el lugar de trabajo desde la década de 1960, y en los últimos años se están adoptando cada vez más, ya que los propietarios de las empresas buscan maximizar la productividad y la eficiencia. Los robots y la programación que requieren para realizar acciones han mejorado drásticamente en la última década.

La limitada disponibilidad de mano de obra en la actualidad también está contribuyendo a impulsar la adopción de un mayor número de soluciones de automatización en el entorno laboral.

¿Se pierden empleos debido a la automatización?

Aún persiste cierta percepción negativa en torno a la idea de que los robots y la automatización eliminan puestos de trabajo, especialmente a aquellas que carecen de habilidades, experiencia y formación, lo que alimenta la tasa de desempleo. Sin embargo, cada vez más personas se dan cuenta de que esta creencia es un mito y han llegado a apreciar la amplia gama de beneficios que ofrece la automatización. Estos defensores de la automatización demuestran que, a medida que se utilizan robots y automatización en los lugares de trabajo de la industria manufacturera, el número de puestos de trabajo aumenta. Se crean más puestos de trabajo porque la productividad aumenta, gracias a la notable eficiencia directamente relacionada con la automatización.

Nuevos empleos creados por la automatización

En muchos lugares de trabajo, los empleados que realizan trabajos manuales y cuyos puestos se eliminan pueden incluso beneficiarse de la automatización. Estos empleados pueden recibir capacitación para manejar los robots y otras tecnologías de automatización utilizadas en sus lugares de trabajo. En estos casos, los empleos que se consideran "perdidos" por la automatización resurgen en forma de nuevas oportunidades laborales creadas precisamente gracias a la automatización.

En algunas industrias, los nuevos puestos de trabajo creados por la automatización pueden resultar muy beneficiosos para los empleados. Tomemos como ejemplo la industria automotriz, que FANUC, el proveedor líder mundial de robots, sistemas CNC y automatización industrial, ha ayudado a revolucionar. Un reto que ha existido desde hace mucho tiempo en la industria automotriz ha sido la seguridad de sus empleados en la línea de producción. Los empleados pueden sufrir lesiones al utilizar equipos o manipular materiales, y también pueden enfermarse por inhalar pinturas y humos. Además, estos empleados también corren un riesgo significativo de desarrollar lesiones por movimientos repetitivos e incluso discapacidades por afecciones musculoesqueléticas provocadas por levantar y girar el cuerpo repetidamente a lo largo de cada jornada laboral. Debido a la naturaleza peligrosa de estos puestos tan exigentes, las tasas de rotación son elevadas y el sentido de permanencia en el puesto suele ser bajo. Esto crea un ciclo de contratación, incorporación y capacitación continua de nuevos empleados, lo que impacta directamente en los costos operativos de las empresas.

Gracias a las soluciones de automatización desarrolladas por FANUC, la industria automotriz está alcanzando una velocidad, precisión y repetibilidad impresionantes en la producción de automóviles, camiones y otros vehículos, aumentando la capacidad y minimizando los costos operativos. FANUC ha ayudado a maximizar el potencial de la industria automotriz desde que automatizó los procesos para la producción de motores de combustión interna más que cualquier otro competidor. Los puestos de trabajo perdidos por la automatización en esta industria a menudo fueron reemplazados por nuevos puestos creados por la automatización, y los empleados se beneficiaron de la mejora de la seguridad y de las condiciones de trabajo.

Los almacenes están contratando empleados en grandes cantidades, incluso con la implementación de la tecnología de automatización

Se espera que el mercado de soluciones de automatización en almacenes y centros de distribución en todo Estados Unidos aumente de 13 mil millones de dólares en 2018 a 27 mil millones en 2025. Incluso con este vertiginoso crecimiento de la automatización, se necesitan más empleados que nunca.

Impulsada por una economía de alto rendimiento en los últimos años, la escasez de mano de obra se ha combinado con el envejecimiento de la población para crear una gran necesidad de más ayuda en los almacenes. A medida que la demanda de productos de comercio electrónico por parte de los consumidores se dispara, pasando de 526 mil millones de dólares en 2018 a 893 mil millones en 2022, las empresas están mejorando sus soluciones de automatización y ampliando sus plantillas para satisfacer las expectativas de los consumidores.

Para la mayoría de las empresas, un almacén totalmente automatizado no es práctico. Más bien, estas empresas se beneficiarían de la implementación de tecnología de automatización para ayudar a recibir y enviar productos rápidamente. En este tipo de configuración, los empleados desempeñan un papel clave al manipular mercancías en las etapas intermedias del proceso de gestión y cumplimiento de pedidos.

El número de puestos de trabajo en el sector del almacenamiento y de distribución aumentó de 779 millones en enero de 2015 a 1200 millones en diciembre de 2018. Los almacenes y centros de distribución de EE. UU. necesitaron contratar a 452 000 empleados adicionales durante 2018 y 2019 para satisfacer la demanda de los consumidores. Se prevé que los centros de distribución creen muchos más puestos de trabajo en los próximos años para que las empresas puedan satisfacer la creciente demanda de productos de comercio electrónico por parte de los consumidores.

La transformación de los entornos laborales muestra cómo la automatización y las personas trabajan juntas

En muchos sectores, desde la automotriz hasta la logística y el almacenamiento, la adopción de soluciones de automatización está contribuyendo a cambiar el aspecto de los lugares de trabajo modernos. El uso de la robótica y las tecnologías de automatización está contribuyendo sin duda a transformar los entornos laborales en espacios más rápidos, eficientes y productivos. Pero los robots no están quitando empleos. Por el contrario, están abriendo el camino para la creación de nuevos puestos de trabajo, empleos más seguros, más limpios y con mejores condiciones para los trabajadores.

FANUC lleva mucho tiempo ofreciendo oportunidades educativas, como los programas de capacitación certificados por FANUC (FANUC Certified Education Training Programs), para ayudar a garantizar que los empleados estén preparados para los nuevos puestos de trabajo creados por la automatización.

La automatización ha contribuido a impulsar la economía estadounidense desde la década de 1960 y, con las soluciones de automatización de FANUC allanando el camino para que las empresas logren ganancias productivas prácticamente inimaginables; el potencial de creación de nuevos empleos, en los que las personas trabajen de la mano con robots y soluciones automatizadas, es prácticamente ilimitado.

Fuentes