La editorial Friesens aumenta su producción y garantiza una plantilla preparada para el futuro gracias a la automatización

La empresa de servicios editoriales Friesens, con sede en Manitoba (Canadá), lleva en el sector desde 1907. En la actualidad, esta empresa propiedad de sus empleados ha ampliado su oferta a medida que el sector crece y la competencia se intensifica. Para seguir siendo competitivos, los directivos se fijaron un objetivo audaz: duplicar sus ingresos.

Uno de los principales obstáculos en este empeño era una plantilla compuesta por muchos empleados próximos a la jubilación. Esto, unido a la escasez de mano de obra cualificada y con talento, llevó a Friesens a recurrir a Innovair Automation, con sede en Winnipeg.

Al principio, la misión consistía en diseñar e implementar un sistema que ayudara a los empleados a pasar de puestos repetitivos y ergonómicamente difíciles a puestos más significativos y mejor remunerados. Estos esfuerzos también respaldarían la visión corporativa de Friesens de comprometerse con "plantas y equipos de última generación", al tiempo que trabajaban para garantizar una plantilla sostenible y preparada para el futuro. Querían encontrar un socio de automatización que creciera con ellos a lo largo del proceso.

Juntos, y tras varias mesas redondas, Innovair desarrolló una solución de automatización que utiliza robots FANUC M-710iC para retirar las signaturas de impresión —una sola hoja de papel que contiene varias páginas de un libro impresas por ambas caras, antes del proceso de plegado, corte y encuadernación de las páginas en un libro—, comprueba su colocación y la carga en la posición correcta.

El impacto de la automatización ha sido significativo dentro de las instalaciones de Friesens, con una reducción considerable de las reclamaciones por salud y seguridad debido a la eliminación de las tareas pesadas y repetitivas; una mayor productividad gracias a la mayor rapidez de las operaciones en la línea; y la eliminación de la necesidad de contratar personal adicional.

Innovair ya ha sido contratada para desarrollar un sistema de robots colaborativos que implementará una tecnología similar en una docena más de áreas de la planta.

"

Una métrica clave del éxito de nuestra iniciativa de robótica es su impacto positivo en los empleados. La automatización no ha provocado la pérdida de puestos de trabajo. Por el contrario, el personal ha pasado a desempeñar funciones más significativas y mejor remuneradas, lo que ha fomentado una plantilla más comprometida y productiva. Al seguir innovando con la robótica, no solo reforzamos nuestro compromiso con el crecimiento y la excelencia operativa, sino que también garantizamos una plantilla sostenible y preparada para el futuro.

Scott Cherewayko CI Leader – Friesens Corporation