La automatización aumenta la productividad, lo que permite a las empresas contratar a más empleados
Un mercado laboral próspero presenta a los empleadores el reto de contratar trabajadores con las habilidades específicas necesarias para tener éxito en diversos puestos. Más del 80 por ciento de las empresas informan que tienen dificultades para encontrar talento, según la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos.
El envejecimiento de la población ha generado una escasez en la oferta laboral. Cuando esta realidad se combina con un mercado laboral que está en su mejor momento en cinco décadas —con la creación de empleos cada mes durante un récord de 107 meses consecutivos, hasta agosto de 2019—, las empresas de todo Estados Unidos tienen dificultades para encontrar a los trabajadores adecuados para sus puestos.
Las soluciones de automatización, como los robots, los sistemas CNC y las herramientas relacionadas, se han incorporado al lugar de trabajo desde la década de 1960, y su adopción se ha intensificado aún más en los últimos años, a medida que los propietarios de las empresas buscan maximizar la productividad y la eficiencia. Los robots y la programación que requieren para realizar sus tareas han mejorado drásticamente en la última década.
La escasez actual de mano de obra también está contribuyendo a impulsar la adopción de un mayor número de soluciones de automatización en el lugar de trabajo.
¿Se pierden empleos por la automatización?
Sigue existiendo cierta percepción negativa de que los robots y la automatización le quitan los empleos a las personas —especialmente a quienes carecen de habilidades, experiencia o capacitación—, lo que contribuye a aumentar la tasa de desempleo. Sin embargo, cada vez más personas se dan cuenta de que esta creencia es un mito y han llegado a apreciar la amplia gama de beneficios que ofrece la automatización. Estos defensores de la automatización demuestran que, a medida que se utilizan robots y la automatización en los lugares de trabajo de la industria manufacturera, el número de empleos en realidad aumenta. Se crean más empleos porque la productividad se eleva, gracias a las notables eficiencias directamente relacionadas con la automatización.
Nuevos empleos creados por la automatización
En muchos lugares de trabajo, los empleados dedicados al trabajo manual cuyos puestos se eliminan pueden incluso beneficiarse de la automatización. Estos empleados pueden recibir capacitación para operar los robots y otras tecnologías de automatización utilizadas en sus lugares de trabajo. En estos casos, los empleos perdidos por la automatización resurgen en forma de nuevos empleos creados por la automatización.
En algunas industrias, los nuevos empleos creados por la automatización pueden resultar ser una bendición para los empleados. Tomemos como ejemplo la industria automotriz, que FANUC —el proveedor líder mundial de robots, sistemas CNC y automatización industrial— ha ayudado a revolucionar. Un desafío de larga data en la industria automotriz han sido las preocupaciones de seguridad de sus empleados en la planta de ensamblaje. Los empleados pueden sufrir lesiones al utilizar equipos o manipular materiales, y también pueden enfermarse al inhalar pinturas y vapores. Además, estos empleados también corren un riesgo significativo de sufrir lesiones por movimientos repetitivos e incluso discapacidades derivadas de afecciones musculoesqueléticas provocadas por levantar peso y girar el cuerpo repetidamente a lo largo de cada jornada laboral. Debido a la naturaleza peligrosa de estos puestos exigentes, las tasas de rotación son altas y el apego al trabajo suele ser bajo. Esto genera un ciclo continuo de reclutamiento, incorporación y capacitación de empleados, lo que afecta los resultados financieros de las empresas.
Gracias a las soluciones de automatización desarrolladas por FANUC, la industria automotriz está logrando una velocidad, precisión y repetibilidad asombrosas en la producción de autos, camiones y otros vehículos, aumentando la capacidad al tiempo que minimiza los gastos. FANUC ha ayudado a maximizar el potencial de la industria automotriz al automatizar los procesos de producción de motores de combustión interna más que cualquier otro competidor. Los empleos perdidos por la automatización en esta industria a menudo fueron reemplazados por nuevos empleos creados gracias a la automatización, y los empleados se beneficiaron de mejores condiciones de seguridad y de trabajo.
Los almacenes están contratando empleados en masa, incluso mientras se implementa la tecnología de automatización
Se espera que el mercado de soluciones de automatización en almacenes y centros de distribución en todo Estados Unidos aumente de 13 mil millones de dólares en 2018 a 27 mil millones de dólares para 2025. A pesar de este crecimiento vertiginoso de la automatización, se necesitan empleados más que nunca.
Impulsada por una economía de alto rendimiento en los últimos años, la escasez de mano de obra se ha combinado con el envejecimiento de la población para generar una gran necesidad de más personal en los almacenes. A medida que la demanda de los consumidores por productos de comercio electrónico se dispara —de 526 mil millones de dólares en 2018 a 893 mil millones de dólares en 2022—, las empresas están mejorando sus soluciones de automatización y ampliando sus plantillas para satisfacer las expectativas de los consumidores.
Para la mayoría de las empresas, un almacén totalmente automatizado no es práctico. En cambio, estas empresas se beneficiarían de implementar tecnología de automatización que les ayude a recibir y enviar productos rápidamente. En este tipo de configuración, los empleados participan en el manejo de mercancías en el proceso de cumplimiento de pedidos.
El número de empleos en la industria de almacenes y almacenamiento aumentó de 779 millones en enero de 2015 a 1,2 mil millones en diciembre de 2018. Los almacenes y centros de distribución de EE. UU. tuvieron que contratar a 452 000 empleados adicionales entre 2018 y 2019 para mantenerse al día con la demanda de los consumidores. Se prevé que los centros de distribución generen muchos más empleos en los próximos años para que las empresas puedan satisfacer el creciente interés de los consumidores por los productos de comercio electrónico.
Los cambios en los lugares de trabajo de todos los sectores muestran cómo la automatización y las personas trabajan juntas
En muchas industrias, desde la automotriz hasta la de almacenamiento, la adopción de soluciones de automatización está ayudando a cambiar el panorama del lugar de trabajo moderno. El uso de la robótica y las tecnologías de automatización sin duda está contribuyendo a transformar los lugares de trabajo en espacios rápidos, eficientes y productivos. Pero los robots no están quitando empleos. Están allanando el camino para la creación de más empleos: empleos que son más seguros y limpios.
FANUC ha ofrecido desde hace mucho tiempo oportunidades educativas, incluidos los Programas de Capacitación Certificados por FANUC, para ayudar a garantizar que los empleados estén preparados para ocupar los nuevos puestos de trabajo generados por la automatización.
La automatización ha contribuido a impulsar la economía de EE. UU. desde la década de 1960, y dado que las soluciones de automatización de FANUC allanan el camino para que las empresas logren aumentos de productividad prácticamente inimaginables, es imposible predecir cuántos puestos de trabajo se crearán para que las personas trabajen junto a los robots y la automatización.
Fuentes
- https://www.theguardian.com/business/2019/sep/16/theres-a-war-for-people-strong-jobs-market-belies-a-shortage-of-skilled-workers
- https://www.roboticsbusinessreview.com/news/report-warehouse-automation-logisticsiq/
- https://on.emarketer.com/rs/867-SLG-901/images/eMarketer_Future_of_Retail_Report_Braze_2019.pdf
- https://www.conveyco.com/warehouse-labor-shortage-tips/
